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岑巩县人民医院公开招聘后勤工作人员招聘方案

更新时间:2020-07-29 14:03 来源: 163贵州人事考试信息网 网址: www.xgz163.com 编辑:新贵州163 点击:

导语

岑巩县人民医院公开招聘后勤工作人员招聘方案 根据医院发展需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,现面向社会公开招聘保安人员7名(男性),水电工3名(男性),具体要求

岑巩县人民医院公开招聘后勤工作人员招聘方案

根据医院发展需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,现面向社会公开招聘保安人员7名(男性),水电工3名(男性),具体要求如下:

一、招聘对象和条件

1.热爱本职工作,政治素质好,责任心强,遵纪守法,无任何不良记录,经审核合格者。

2.年龄在20-40周岁以内,身体健康,体检合格。

3.保安要求大专及以上学历,退伍、复员军人优先且学历可放宽至初中。

4.水电工要求大专及以上学历,并持有电工操作资格证

5.体型端正,形象好,身高162cm及以上 。

二、招聘程序

(一)报名、资格审查

1、报名时间。

2020年8月3日—8月10日。

2、报名方式。

现场报名:应聘人员可在规定时间内携身份证、学历证书、退伍证、电工证、特种作业资格证等相关证件原件及复印件到人事科办公室报名。

3、报名要求。

报考人员对所提供的信息真实性、准确性负责。对提供虚假报考材料及不符合招聘资格条件的人员,一律不允许报名,即使报名参加考试的,资格审查时一经核实,取消其资格。

4、资格审查。

对符合应聘条件和岗位要求的报名人员进行资格审查,对报名者提供身份证、学历证书、退伍证、电工证、特种作业资格证等相关证件进行审核。

(二)应聘方式

1.考试

(1)招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1:3及以上比例的,采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试、面试分值各为100分,各占综合成绩50%。

(2)招聘岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内(不含1:3)的只进行面试,面试分值为100分。

2.体检

考试结束后,按笔试、面试成绩的比例计算考生综合成绩,根据各招聘岗位计划招聘人数1:1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定入围体检对象。

3.考核

对体检合格人员确定为考察对象,由院人事科组织人员对被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考核。

   (三)待遇

  试用期6个月,试用期满后,经考评、考核合格签订劳动合同,工资及其它待遇按医院规定发放。

咨询电话:0855-3577812;

15186913230;18185522062。

岑巩县人民医院

2020年7月28日


(编辑:新贵州163    163贵州招聘 )

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